IT Revisor:in

für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten die Durchführung risikoorientierter Prüfungen von Stabs- und Managementprozessen innerhalb der SV mit Schnittstellen zur IT unter Berücksichtigung der jeweiligen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
• Sie verifizieren die Ergebnisse durch Prozessanalysen, die Durchführung von Interviews sowie die Prüfung von Stichproben.
• Sie beurteilen die Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit der internen Kontroll- und Informationssysteme.
• Sie nehmen Schwachstellenanalysen zur Identifikation von Risiken und Lücken innerhalb des internen Kontrollsystems vor und bringen Maßnahmen zu deren Beseitigung auf den Weg.
• Sie beraten die Fachbereiche bei Fragen zur IT-Sicherheit und Ordnungsmäßigkeit hinsichtlich notwendiger Verbesserungen und Optimierungsbedarfe.
• Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechlicher Anforderungen.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar. 
• Sie konnten idealerweise mehrjährige Erfahrung in der IT-Governance, der Systementwicklung, als Systemadministrator oder als Netzwerkspezialist sammeln.
• Sie zeichnen sich durch Neugierde sowie den Willen und die Fähigkeit zur schnellen und zielgerichteten Einarbeitung in neue und komplexe Themengebiete aus.
• Sie haben ein sicheres und kompetentes Auftreten. Höchste Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
• Sie legen Wert auf eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie SAP. 

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Michael Wöhrmann, Tel. 0711/898-43718