Energiemanager (m/w/d)

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.01.2025 einen engagierten und qualifizierten

Energiemanager (m/w/d)

Einstiegsdatum: 01.01.2025
Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Hannover

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie führen wir als Unternehmen ein Energiemanagementsystem ein und wollen uns zukünftig entsprechend zertifizieren lassen.

• Betreuung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung unseres neu eingeführten Energiemanagementsystems gem. DIN ISO 50001
• Entwicklung und Umsetzung von Energiestrategien
• Berichterstattung an das Management
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse des Energie­verbrauchs (Daten, Trends) in den Gebäuden
• Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Energie­einsparmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsstrategien im Kontext des Energie­managements
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Energie­audits
• Implementierung von Programmen zur Schulung der Mit­arbeitenden in energieeffizientem Verhalten
• Aktualisierung der Informationen über relevante Energie­vorschriften und -standards
• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Vor­schriften
• Mitwirkung bei der Umsetzung von regulatorischen Anfor­derungen wie z.B. CSRD
• Durchführung der energetischen Sanierung und Instand­haltung der haustechnischen Anlagen unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fach­gebiete: Versorgungstechnik, Energiemanagement, Elektro- oder Bio- und Umwelttechnik oder gleichwertig
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Prozesse im Rahmen der ISO 500001
• Kenntnisse relevanter nationaler Gesetze und klima­politischer Vorgaben
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, die zur Verwaltung der Immobilien eingesetzt werden
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

• Anteiliges Home-Office (60 %), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Kostenloses Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Bezuschusste Kinderferienbetreuung
• Vergünstigte Versicherungskonditionen