Was die Firma über den Job sagt

Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Herausforderung?
Unser Mandant isteininternationaltätiges,mittelständischesFamilienunternehmenimBereichderLabordiagnostik.

Seit seiner Gründung vor rund 50 Jahren hat sich das Unternehmen auf 270 Mitarbeiter an zwei Standorten in Deutschland vergrößert. Um die Erfolgsgeschichte fortzusetzen und die Vision zu verwirklichen, Diagnostik weltweit zugänglich zu machen, sucht unser Mandant einen HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche, selbständige auch standortübergreifende Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte für den zugeordneten Betreuungsbereich in allen Aspekten der Personalarbeit
Eigenverantwortliche Erarbeitung und Durchführung der operativen Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle für den zugeordneten Betreuungsbereich
Selbstständige Steuerung, Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für den zugeordneten Betreuungsbereich
Steuerung und Optimierung zugeordneter Personalprozesse als Key Owner
Mitarbeit bei HR-Projekten
Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse
Kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen bzw. personalrelevanten Umfeld mit Weiterbildung und entsprechenden Berufserfahrungen oder vergleichbare relevante Fach- oder Zusatzausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, im Projektmanagement und Recruiting
Gute Kenntnisse in MS-Office und im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software, vorzugsweise REXX, VEDA
Eigeninitiatives und selbständiges Arbeiten im Team
Diplomatisches Geschick und organisatorisches Talent
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Zuverlässigkeit und gewissenhafter Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Was bietet unser Kunde

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem international tätigen Unternehmen
Die Möglichkeit, einen maßgeblichen Beitrag zur globalen Gesundheitsversorgung zu leisten
Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
Lebensarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitszeiten und die Option, flexibel aus dem Home Office (nach Absprache bis zu 50%) zu arbeiten
JobRad (Fahrradleasing)
Kostenlose Nutzung der E-Ladesäulen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze direkt am Haus