Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Unsere Personalabteilung mit 32 Mitarbeiter:innen stellt den verlässlichen Betrieb der Personalverwaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse im EJF sicher. 

Wir wachsen und suchen SIE für die Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten – Schwerpunkt ist die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Geschäftsbereiche

• Erstellung von Dokumenten, Pflege von Stammdaten sowie die Generierung von Arbeitsverträgen

• enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen, den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen des EJF als auch den externen Beteiligten 

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt:in

• zwingend notwendig sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration

• routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen und einer Personalverwaltungssoftware

• P&I LOGA-Kenntnisse sind ein Plus

• zwingend notwendig sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)

• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)

• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit)

• 30 Tage Urlaub

• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt

• umfangreiches Onboarding Programm

• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung

• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens

• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung

• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen

• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents

• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

• Fahrrad-Leasing