Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Kunde, ein internationales Unternehmen in der Medizinbranche, hat sich zum Ziel gesetzt, seinen Erfolg weiter auszubauen.

Dabei liegt der Fokus auf einer neuen Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, unkonventionelle Wege zu beschreiten – mit dem übergeordneten Ziel, so vielen Menschen wie möglich eine neue Perspektive zu eröffnen und ihnen ein neues Leben zu schenken.

Am Standort in München möchte unser Kunde ein HR Manager (m/w/d) herzlich wilkommen heißen.

Aufgaben

Sie sind zentrale Ansprechperson für sämtliche Tochtergesellschaften und beraten Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt.
Sie verantworten sämtliche personaladministrativen und personalwirtschaftlichen Aufgaben, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Compensation & Benefits sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen.
Gemeinsam mit unseren Lohnbuchhaltern stellen Sie die ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für nationale und internationale Gesellschaften sicher.
Sie unterstützen die Entscheidungsträger durch fundierte Reports und Übersichten im Rahmen des HR-Controllings und tragen so zur strategischen Personalsteuerung bei.
Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig Projekte im Personalbereich, wie beispielsweise die jährliche Personalplanung, und wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung lokaler HR-Prozesse und -Richtlinien mit.

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen Position mit
Als vertrauensvoller Ansprechpartner und echter Teamplayer sind Sie bekannt für Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, auf unterschiedliche Stakeholder einzugehen
Sie arbeiten strukturiert, detailgenau und eigenständig. Ihr Hands-on-Mentalität und Ihre Lösungsorientierung helfen Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen erfolgreich zu meistern
Sie verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Tools und sind sicher im Umgang mit MS Office
Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) mit.

Wir bieten

keine Kernarbeitszeiten
Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus
Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt
ein positives Arbeitsumfeld
Eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Kostenloses Deutschlandticket oder JobRad
30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
Flache Hierarchien, Duz Kultur und kurze Entscheidungswege
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt

Kontakt

Dilara Akkoyun

d.akkoyun@keller-consulting.io

0156 - 79565 403