Datenmanager (m/w/d) Meldewesen | Raum München

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Mit einer Bilanzsumme von über 38 Milliarden € ist unser geschätzter Partner im Karlsruher Raum besonders erfolgreich und ein Big-Player in der Bau- und Immobilienbranche. Bekannt für seine kooperative Arbeitskultur, bietet dieses Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Umfeld für seine Mitarbeitende.

Wir suchen aktuell: Datenmanager (m/w/d) Meldewesen | Raum München

• Fachliche Betreuung der Meldewesen-Software BAIS inkl. fachlicher Vorgaben und Test der regelmäßigen Anpassungen durch Hotfixes und Release

• Co-Lead in der Steuerung des monatlichen Meldewesen-Prozesses

• Mitwirkung in der Datenversorgung des Regulatory Reportings sowie im Design der Meldewesen-Prozesse

• Mitarbeit in hausinternen und nationalen Projekten (z. B. Weiterentwicklung BAIS-Java Mapping, Ausbau Testinfrastruktur, Umsetzungsthemen aus dem EZB-Onboarding)

• Durchführung von Datenbankabfragen auf den Meldewesen-Datenhaushalt

• Mitwirkung im fachlichen Testmanagement innerhalb der Abteilung Meldewesen im Zusammenspiel der Projektthemen aus der Gruppe

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches- oder informatisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufspraxis

• Berufserfahrung im Bereich Meldewesen und/oder in der konkreten Umsetzung von regulatorischen Anforderungen (u. a. in der datentechnischen Umsetzung).

• Kenntnisse der Vorgaben und Rechtsnormen der deutschen und europäischen Bankenregulatorik

• Erfahrung in Projektarbeit

• Erfahrung im Umgang mit Meldewesen-Software (idealerweise BAIS) sowie mit MS Office

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen

• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub

• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort

• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens

• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten

• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss