Case Manager Häusliche Krankenpflege (m/w/d)

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. 

Für unsere Standorte Gera oder Suhl suchen wir in Teilzeit (30 Wochenstunden) einen

Case Manager Häusliche Krankenpflege (m/w/d)

• Für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter mit chronischen Erkrankungen stellen Sie, neben den Leistungen der Häuslichen Krankenpflege, den Bedarf einer allgemeinen Krankenbeobachtung bzw. Assistenz in KiTa oder Schule sicher.

• Sie arbeiten eng mit den betroffenen Familien, Ärzten, Leistungserbringern und anderen Leistungsträgern zusammen.

• Sie erfassen und analysieren den erforderlichen Hilfebedarf der Betroffenen.

• Zudem pflegen Sie Kontakte, bauen Netzwerke mit externen Partnern und unternehmensinternen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen auf.

• Sie arbeiten selbständig und tragen Verantwortung für eine möglichst wirtschaftliche Versorgung.

• Sie informieren sich zu aktuellen Rechtsprechungen und nehmen an Schulungen sowie Austauschformaten mit dem Justitiariat teil.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r und eine Ausbildung als Case-Manager/in oder haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin.

• Sie bringen bereits Erfahrungen im Case-Management mit.

• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch, insbesondere zum SGB V und IX.

• Sie arbeiten gern an schwierigen Aufträgen und setzen diese lösungsorientiert um. 

• Sie arbeiten gern in einem Team, sind offen, kollegial und kritikfähig

• Sie sind flexibel und mobil, um in der gesamten Region Thüringen tätig zu sein.

• Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.

• Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 47.100 EUR bis 57.000 EUR.

• Weihnachtsgeld sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.

• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können.

• Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.