Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Integrationsmanager:in in Deutschland verdienen
Ø 60.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
31.700 €101.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
(Senior) Consultant Integration (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Branchenbereiches INDUSTRY suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Consultant Integration (w/m/d) zur Beratung unserer Kunden in Prozess- und IT-Projekten.
Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und stark wachsenden IT-Beratungsunternehmen. Wir definieren uns über Work-Life-Balance - Deine Persönlichkeit steht bei uns an erster Stelle.
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Du koordinierst die Integrationsstrategie und deren Gestaltung
- Du erstellst Integrationsszenarien auf verschiedenen Integrationsplattformen und jeweiliger Entwicklungs- und Architekturrichtlinien
- Du bist für die Beratung und Entwicklung von Integrationslösungen zuständig
- Du berätst unsere Kunden bei der Nutzung und der Gestaltung einer API-Landschaft zur Bereitstellung von Services
- Du bist zuständig für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Integrationslösungen
DEINE FÄHIGKEITEN
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Schwerpunkt mit
- Du kannst Berufserfahrung in der Softwareentwicklung vorweisen
- Erfahrung im Umgang mit Integrationstechnologien (z.B. Lobster, BizTalk, Axway, Seeburger) sind ein willkommenes Plus
- Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an konzeptioneller Arbeit im Team
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse
DEIN GEWINN
- New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
- Sehr attraktives Vergütungsmodell
- Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
- Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
- Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
- Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
- Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
- Company Events an mehreren Standorten
UNSER ANGEBOT
- Die CAS AG ist offen für neue Wege und Karrieren: Unsere rund 100 Mitarbeiter schätzen die gegenseitige Unterstützung sowie unsere durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur
- Sie finden bei uns Einstiegsmöglichkeiten, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen erlauben Ihr Potenzial voll auszuschöpfen