(Junior) Koordinator Fuhrpark im Entwicklungsbereich (m/w/d)

in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.

Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch? 

Du bist automobilbegeistert und hast ein gutes technisches Verständnis? Du hast Spaß an der Betreuung von Fahrzeugen und Kommunikation ist deine Stärke? Dann komm zu uns! Bei uns bist du Teil eines Teams, dass sich um die Entwicklung und Erprobung der sportlichen Fahrzeuge bei unserem Kunden kümmert.

Dein Aufgabenschwerpunkt liegt dabei in der koordinativen Verantwortung der Entwicklungsfahrzeuge:

• Planung, Organisation und Monitoring der operativen Fahrzeugverwendung

• Verantwortung für die strategische Steuerung der Bedarfe in Meetings und Gremien mit dem Kunden

• Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und dein Projektteam

• Betreuung und Nachhalten von Wartungs-, Instandhaltungs- und Umrüstzeiten

• Gesamtverantwortung für Verwenderhinweise der Fahrzeuge

• Verwaltung aller Testplattformen

• Abgeschlossenes Studium/Techniker/Meister oder eine vergleichbare Ausbildung; gerne auch Quereinsteiger

• Begeisterung für den Automobilbereich und ein gutes Verständnis für technische Fahrzeugthemen

• Idealerweise (erste) Berufserfahrung im BMW-Umfeld

• Sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick über alle Hierarchieebenen hinweg

• Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!

• Weiterbildung (Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung)

• K.O.K.S. (Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch)
• Moderne IT Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
• Monatliche Wahl-Benefits (Wähle selbst aus verschiedenen Benefits: Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte)
• Keine Schichtarbeit (Feierabend und Wochenende bleiben frei: Keine Samstags- und Schichtarbeit)
• Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
• 30 Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung)
• Gute Verkehrsanbindung (Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar)
• Jährliche Gehaltsanpassungen (Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen)
• Teamevents & Firmenfeiern (Ob Bouldern oder Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt)