Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
Konzeption und Entwicklung von Sitzkomponenten, wie Auflagen, Bezügen und Komfortsystemen für Fahrer- und Fondsitze, unter Berücksichtigung der Projektziele sowie firmeninterner und gesetzlicher Anforderungen
Beurteilung von Ergebnissen aus Reifegradworkshops und Erprobungen sowie Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen zusammen mit internen und externen Entwicklungspartnern
Absicherung von werkstoff- und herstellungsgerechter Bauteilgestaltung in gewichts- und kostenoptimierter Auslegung
Steuerung und Überwachung von Funktions- und Bauteilfreigabeprozessen, Zertifizierungen sowie der entwicklungsseitigen Bemusterung
Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit internen Partnern aus Entwicklung, Planung und Qualität sowie Lieferanten bei der zielkonformen Bauteilentwicklung
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Textiltechnologie, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
Berufserfahrung in der Entwicklung von Sitzkomponenten, besonders von Auflagen, Bezügen und Komfortsystemen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Hohes Maß an Eigeninitiative und einer strukturierte Vorgehensweise, analytisches Denkweise, teamfähige und offene Person
Ihre Benefits
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals