Referentin/Referent (w/m/d) im IT Betrieb

Das Referat Informations- und Kommunikationstechnik sieht sich als Motor der Digitalisierung im Bundesrechnungshof. Es bietet den Prüferinnen und Prüfern innovative sowie prüfungsspezifische IT-Lösungen an und fokussiert sich da-mit auf das Kerngeschäft des Bundesrechnungshofes. Den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung stellt es standardisierte und effiziente IT-Lösungen bereit. Alle IT-Lösungen entwirft es partnerschaftlich und eng abgestimmt mit den Beschäftigten des Bundesrechnungshofes.

Wir suchen für unser IT-Referat am Standort Bonn 

eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) für den IT Betrieb 

Behörde/Organisation

Bundesrechnungshof

Referenzcode

BRH-2024-0062

Dienstsitze

Bonn

Als Referentin/Referent in unserem Sachbereich IT Betrieb

• koordinieren Sie IT-Teams,

• ermöglichen Sie unseren Beschäftigten ultramobiles Arbeiten auf modernen Plattformen,

• entwickeln Sie unsere Prozesse und Services weiter, 

• unterstützen Sie die Automatisierung und Standardisierung unserer IT-Infrastrukturdienste, 

• übernehmen Sie Verantwortung als Prozess Owner und Application Manager,

• unterstützen und leiten Sie Projekte,

• planen und überwachen Sie den Rollout neuer Services und Infrastrukturkomponenten wie Smartphones, Tablets, Notebooks oder Server,

• bereiten Sie Beschaffungen vor und unterstützen bei der Budgetplanung und

• arbeiten Sie mit IT-Dienstleistern des Bundes und weiteren IT-Dienstleistern zusammen und steuern diese.

• Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master/Univ.-Diplom) der (Wirtschafts-) Informatik, der (Wirtschafts-) Mathematik, Physik oder vergleichbar mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen.

• Sie verfügen über eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht. 

• Idealerweise verfügen Sie über tiefgehende Kenntnisse in mehreren der nachfolgenden Bereiche:

  • Betriebsprozesse nach ITIL, u. a. im Change-, Incident- und Problem-Management; 

  • Virtualisierungs- und Containerplattformen (z. B. vSphere, Horizon, OpenShift, OpenStack); 

  • Administration von IT-Netzen und Speichersystemen;

  • Betriebssysteme, wie Microsoft Windows oder Linux (Ubuntu/Red Hat);

  • Automatisierungslösungen (Ansible, PowerShell, andere Skript- oder Programmiersprachen)

  • Sicherheitslösungen wie Apple INDIGO, Materna SecurePIM Government, Secusmart SecuVOICE, genua genuscreen und genuconnect; 

  • Mobile Device Management-Lösungen wie VMWare Workspace One, BlackBerry UEM oder Microsoft Intune; idealerweise mit einem Fokus auf Endgeräten des Herstellers Apple;

  • IT-Servicemanagementlösungen wie Matrix42 Enterprise Service Mana-gement;

  • Cloud-Lösungen wie Entra AD und Microsoft 365;

  • Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik;

  • Koordination eines Teams.

• Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft (schriftlich und mündlich) sowie ein sicheres Auftreten mit.

• Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache.

• Sie erklären sich mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden.

• Ihr Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.

• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.

• Sie treten in den Dienst als Beamtin oder Beamter. 

• Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO im höheren Dienst. 

• Bei uns können Sie sich zu einer Prüferin/einem Prüfer mit herausgehobenen Aufgaben (A 16 BBesO) und ggfs. bis zu einer Prüfungsgebietsleitung (B 3 BBesO) entwickeln. 

• Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. 

• Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt. 

• Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser finanzielles Paket ab.

• Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.

Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.