Hauptabteilungsleitung (m/w/d) Fertigung für Baugruppen

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

• Verantworten der strategischen Planung und operativen Leitung der Baugruppenfertigung unter anderem in den Bereichen Stahlweißen und –bearbeitung, Lackierung und Baugruppen- und Triebwerksmontage, einschließlich der Steuerung und Überwachung der Fertigungsprozesse unter Einhaltung von qualitativen und budgetären Vorgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Sicherstellen der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung höchster militärischer Qualitätsstandards in der gesamten Produktion, inklusive der dazugehörigen Durchsetzung und Überwachung von internen Qualitätsanforderungen sowie gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz durch regelmäßige Audits und Prozesskontrollen
• Führen und Entwickeln der Produktionsteams durch die Förderung positiver und produktiver Kommunikationsstrukturen sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter
• Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und die daraus abgeleitete Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz, Reduzierung von Durchlaufzeiten und Optimierung der Produktionskosten
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Logistik, Einkauf, Qualitätssicherung und Entwicklung, um den optimalen Materialfluss zu garantieren und Prozessen und Standards zu harmonisieren
• Verantworten der effizienten Ressourcen- und Budgetplanung, insbesondere die Sicherstellung eines optimalen Einsatzes von Personal, Maschinen und Materialien und die Überwachung und Analyse von KPI’s, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen zu ergreifen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder in einem verwandten Fachbereich inklusive langjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle in der (idealerweise militärischen) Fertigung
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Optimierung von Produktionsprozessen in der militärischen Baugruppenfertigung oder in einem ähnlich komplexen Fertigungsbereich, inklusive der damit einhergehenden Expertise in der operativen Steuerung relevanter Prozesse
• Umfassende Erfahrung in der Führung von vielschichtigen Teams inklusive der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu Spitzenleistungen anzuregen; Selbstverständnis als Vorbild und Förderung einer offenen, konstruktiven Kommunikation und Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds
• Tiefgehende Kenntnisse in modernen Fertigungs- und Prozessoptimierungsmethoden sowie die Fähigkeit, Produktionsprozesse fortlaufend zu analysieren und zu optimieren
• Erfahrung im Stakeholdermanagement mit engen interdisziplinären Kooperationen, insbesondere mit den Bereichen Logistik, Einkauf, Qualitätssicherung und Entwicklung sowie die Fähigkeit, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke qualitativ und quantitativ zu fördern
• Sicherer Umgang mit Produktionsplanungssystemen sowie ein gutes Verständnis für und hohe Affinität zu digitalen Technologien und deren Umsetzung in die Produktionsoptimierung
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, gepaart mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und dem Streben nach kontinuierlichen Effizienz- und Qualitätssteigerungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach IGM-Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem arbeitgeberfinanzierten Anteil
• Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
• Kantinenzuschuss
• Jobticket
• Bikeleasing
• Werksärztliche Dienste und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unterstützung von Eltern durch einen Kinderkrippenzuschuss
• Spannende Aufgaben in einem kollegialem Klima und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit Überstunden ausbezahlen zu lassen oder in Freizeit auszugleichen