Was die Firma über den Job sagt

Intro

Zukunftssicheres Unternehmen mit Wachstumsperspektive
Zusammenarbeit mit agilen Teams in einem innovativen Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe setzt. Es vereint Startup-Mentalität mit der Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers und bietet eine moderne, offene Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsfreiraum ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse aktiv zu prägen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.

Aufgabengebiet

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
Recruiting und Onboarding neuer Talente für technologiegetriebene Fachbereiche
Begleitung von Change-Prozessen und Förderung einer modernen Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Steuerung administrativer HR-Themen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld
Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Systemen von Vorteil
Begeisterung für die Tech-Branche und Interesse an modernen Arbeitswelten

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielfältige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
Moderne Unternehmenskultur mit innovativen HR-Ansätzen
Attraktive Zusatzleistungen und Benefits

Kontakt

Nino Betz

Referenznummer

JN-022025-6670220

Beraterkontakt

+491788005737

HR Generalist (m/w/d) - Innovatives Tech-Unternehmen