Senior Organisationsberater (m/w/d)

Remark: The following position requires fluent German language skills (min. level C2), both written and spoken.

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Organisationsberater (m/w/d)  mit hohem Remote-Anteil. Man kann von überall in Deutschland arbeiten, muss jedoch bereit sein, gelegentlich zu Kundenprojekten zu reisen und vor Ort zu arbeiten. 

• Change-Projekte begleiten: Sie planen, organisieren und steuern eigenständig Projekte bei unseren Kunden (Change/Transformation Management)

• Organisationen untersuchen: Sie explorieren und analysieren Organisationen und deren Prozesse, identifizieren Optimierungspotentiale und quantifizieren deren Effekte.

• Optimierungen gemeinsam umsetzen: Sie erarbeiten gemeinsam mit den Kunden ein Soll-Konzept - z. B. in Workshops. Anschließend erläutern Sie die Vorschläge mit allen Stakeholdern und stimmen sich ab, um final den Kunden bei der Umsetzung zu begleiten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltung, Wirtschaftsinformatik, Jura o. ä.

• 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsberatung/Leitung im Projektmanagement-Kontext (klassisch/agil) für die Öffentliche Verwaltung (insb. Kommunen)

• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in grundlegenden Prinzipien, Methoden und Strukturen der Öffentlichen Verwaltung, z. B.:

  • föderale Hierarchie,

  • Gremien und Spitzenverbände,

  • Haushaltsaufstellung und Haushaltsvollzug,

  • Kameralistik/Doppik,

  • NSM der KGSt,

  • Fachverfahrenseinsatz und kommunale IT-Dienstleister,

  • OZG

• Erfahrung in der Anforderungserhebung und -bewertung (Anforderungsanalyse)

• Erfahrungen in der Aufnahme und Gestaltung von Geschäftsprozessen der Öffentlichen Verwaltung

• Expertise in der Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb von Kommunalverwaltungen (Change/Transformation Management)

• Überblickswissen in Projektmanagementmethoden und mind. eine Zertifizierung (PRINCE2, GPM, PMI, IPMA, SAFe, V-Modell XT, o. ä.)

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung von Modellierungssprachen (z. B. eEPK, BPMN 2.0, …)

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung von Struktur- und Architektur-Konzepten (z. B. SOA, TOGAF, FIM, …)

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office

• Organisationsverständnis und analytisches Denken

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau

• Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Team-Events (Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, etc.) und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Unternehmens

• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

• Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und / oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote

• Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht inhäuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist

• 30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten

Chancengleichheit:

Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt!