Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen führenden Energieversorger mit Sitz in Stuttgart und im Tarifvertrag, suchen wir einen Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d) in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

• Leitung eines dynamischen Teams:

  Übernehmen Sie die Verantwortung für ein motiviertes Team von 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll und gestalten Sie aktiv die Betreuung und Entwicklung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.

• Beratung auf Augenhöhe:

  Unterstützen Sie die Führungskräfte mit Ihrem fundierten Wissen und Ihrer lösungsorientierten Beratung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten – von Arbeitsrecht über Lohnsteuerrecht bis hin zum Sozialversicherungsrecht.

• Gestaltung der strategischen Personalplanung:

  Setzen Sie Ihre Expertise ein, um den jährlichen Personal- und Kostenplanungsprozess zu steuern und die Weichen für eine nachhaltige Personalentwicklung unter Berücksichtigung qualitativer und quantitativer Anforderungen zu stellen.

• Verantwortung für Personalcontrolling:

  Entwickeln Sie prägnante, aussagekräftige Personalreports und präsentieren Sie diese selbstbewusst vor dem Top-Management, um wichtige Entscheidungen zu unterstützen.

• Kollaborative Zusammenarbeit auf Augenhöhe:

  Arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und tragen Sie maßgeblich zur Vorbereitung und Umsetzung aller relevanten Anträge im Einklang mit dem Betriebsverfassungsgesetz bei.

• Akademischer Hintergrund:

  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation – die ideale Basis für Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Personalwesen.

• Führungserfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung:

  Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung mit. Ihre ausgeprägte Führungsstärke und hohe Verantwortungsbereitschaft haben Sie bereits mehrfach unter Beweis gestellt.

• Strategisches Reporting:

  Mit Ihrer Expertise im Aufbau und in der Nutzung von Reporting-Systemen sind Sie in der Lage, datenbasierte Erkenntnisse zu generieren und strategische Empfehlungen zu formulieren, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich unterstützen.

• Rechtskenntnisse:

  Ihr fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ermöglicht es Ihnen, Personalprozesse rechtssicher zu gestalten und rechtliche Herausforderungen souverän zu meistern.

• Systemkenntnisse in der Entgeltabrechnung:

  Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM und SuccessFactors und können diese Systeme effizient einsetzen, um eine reibungslose Entgeltabrechnung sicherzustellen.

• Work-Life-Balance, die zu Ihnen passt:

  Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto, eine 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit, bei geeigneten Tätigkeiten mobil zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

• Erholsame Auszeiten und Fitness:

  Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, exklusiven Firmenfitnessangeboten über EGYM Wellpass sowie kostenfreien Getränken und frischem Obst, um Ihre Energie aufzuladen.

• Sicherheit und langfristige Perspektiven:

  Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Gruppenunfallversicherung sowie der Möglichkeit, Mitarbeiterwohnungen und Parkplätze zu nutzen, bieten wir Ihnen eine stabile Zukunft.

• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen:

  Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-V), ein 13. Gehalt, Verpflegungszuschüsse sowie besondere Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.

• Zusätzliche Vorteile für Ihre Mobilität und Entwicklung:

  Nutzen Sie das Deutschlandticket, attraktive Fahrrad-Leasing-Angebote und vielfältige Weiterbildungsangebote, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.