Für unseren Kunden mit Sitz in Hamburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin,
eine Sachgebietsleitung Regress (m/w/d) in Vollzeit.
Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Arbeitest du als Regressspezialist? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Für unseren Kunden mit Sitz in Hamburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin,
eine Sachgebietsleitung Regress (m/w/d) in Vollzeit.
Leitung eines Sachgebiets Regress mit 13 Mitarbeitenden
Mitarbeiterführung (Führen auf Distanz)
Festlegung der rechtlichen Richtlinien des Sachgebiets sowie Identifizierung und Umsetzung notwendiger Veränderungsprozesse
Proaktive Führung, Identifikation neuer Anforderungen und Nutzung von Potenzialen (insbesondere durch IT-Verbesserungen und KI)
Fachliche Bewertung und Entscheidung in komplexen Haftungsfällen
Koordinierung spezieller Themen wie Auslandsregress und Behandlungsfehler
Unterstützung bei Klageverfahren vor dem Amtsgericht
Kooperatives und transparentes Arbeiten auf Augenhöhe innerhalb des Führungsteams
2. juristisches Staatsexamen, Master/Diplom in juristischer Fachrichtung oder erstes Staatsexamen plus mehrjährige Erfahrung in Schadensersatzansprüchen
Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer relevanten Fachrichtung wie Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen
Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Regressbereich
IT-Affinität und Interesse an KI-Projekten
Partizipativer Führungsstil und gutes Schnittstellenmanagement
Ausgezeichnete Selbstorganisation bei der gleichzeitigen Bearbeitung vielfältiger Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2)
Konfliktresistenz, analytische und strategische Denkweise sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit prozessualem Denken
Interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
Familienfreundliche Seminarangebote
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 60 %
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrestaurant für die Verpflegung vor Ort
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der
+49 40 41 91 32 0 kontaktieren.
ID: 0108