Mitarbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) Bau und Gebäudetechnik Gebäudemanagement

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Mitarbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) (9225) Bereich 5 - Bau und Gebäudetechnik, Abt. Gebäudemanagement

Wir suchen Sie!

Arbeitszeit: in Teilzeit 32 Std. / Woche
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL

Die Abteilung Gebäudemanagement ist ein interner Dienstleistungsbereich am Universitätsklinikum Leipzig AöR und nimmt die Aufgaben des Facility Managements im Bereich der Infrastruktur wahr.

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Das sind Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Mietvertragsmanagement im Unternehmen im Rahmen von An- und Vermietungen
• eigenständige Tätigkeit in der Wohnraummietverwaltung für Anmietung und Vermietung
• Übernahme der kaufmännischen, technischen und operativen Betreuung sowie die Finanzmittelplanung und das Controlling für den Verantwortungsbereich
• Abschluss von Verträgen sowie die Erstellung und Prüfung von Betriebskosten­abrechnungen
• Pflege der Mieterdatenbank und Mietkalkulationen
• Koordination der Wohnraumbelegung, Ansprechpartner:in für Mieter:innen und Beteiligte sowie die Koordination von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Immobilienkaufmann:frau oder vergleichbar
• mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Wohnungsverwaltung
• sehr gute Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
• sehr guter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland-Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online in unserem Karriereportal oder per E-Mail unter: recruiting@medizin.uni-leipzig.de (Datenschutzinformation)

Sie haben Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren?
Für Rückfragen steht Ihnen Britta Naumann telefonisch unter 0341/97-14044 oder per E-Mail unter britta.naumann@uniklinik-leipzig.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.