Senior Personalentwickler (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen führenden Energieversorger mit Sitz in Stuttgart und im Tarifvertrag, suchen wir einen Senior Personalentwickler (m/w/d) in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

• Förderung individueller Karrierewege: Wir entwickeln und setzen Programme zur beruflichen Weiterentwicklung unserer Talente um.

• Führung der internen Akademie: Wir leiten unsere Inhouse-Akademie, um innovative Lernformate und inspirierende Lernumgebungen zu schaffen.

• Moderne Lernmethoden: Wir verwenden innovative Lernansätze wie Gamification und Remote-Learning, um die Lernmotivation und -ergebnisse zu verbessern.

• Langfristiges Talentmanagement: Wir bauen und pflegen einen nachhaltigen Talentpool, um hochqualifizierte Fachkräfte sicherzustellen.

• Begleitung von Veränderungsprozessen: Wir wenden Change-Management-Methoden an, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten und zu begleiten.

• Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Erfahrung in der Karriereentwicklung: Umfangreiche Expertise in der Entwicklung und Implementierung individueller Karrierepläne sowie innovativer Lernmethoden.

• Talentmanagement-Kompetenz: Fundiertes Wissen im Aufbau und der Pflege nachhaltiger Talentpools zur langfristigen Sicherstellung von Personalressourcen.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Überzeugende Kommunikationsstärke gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Teamorientierung.

• Kreativität und Innovationsfreude: Leidenschaft für neue Arbeits- und Lernansätze und die Fähigkeit, kreative Ideen erfolgreich umzusetzen.

• Expertise im Change Management: Erfahrung in der aktiven und erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem proaktiven Ansatz.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten.

• Urlaubs- und Freizeitangebote: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness über EGYM Wellpass und kostenfreie Getränke und Obst.

• Sicherheit und Benefits: Unbefristete Arbeitsverträge, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, sowie Mitarbeiterwohnen und Parkplätze.

• Vergütung und Sonderleistungen: Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-V), 13. Gehalt, Verpflegungszuschuss und Sommer- sowie Weihnachtsfeiern.

• Zusätzliche Angebote: Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Weiterbildungsangebote.