
Das könntest du laut kununu User:innen als Oberärztin / Oberarzt in Deutschland verdienen
Aufgaben:
• Diagnostik und Therapie von Patienten im Rahmen der multimodalen stationären Schmerztherapie
• Steuerung und Weiterentwicklung innovativer Behandlungskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit Fachdisziplinen wie Anästhesie, Neurologie und Psychosomatik
• Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzten und medizinischem Personal
• Teilnahme an internen Schulungen, Fortbildungen und wissenschaftlichen Projekten
Profil:
• Facharzt (w/m/d) für Anästhesie, Neurologie, Innere Medizin, physikalische Medizin oder ein operatives Fachgebiet
• Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ganzheitlicher Medizin
• Führungserfahrung wünschenswert
Das wird Ihnen geboten:
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. finanzieller Förderung
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und attraktive Rabatte für Mitarbeitende
• Jobrad-Leasing, Sportangebote und eine hochwertige Kantine
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Oberarzt (w/m/d) für innovative Schmerztherapie gesucht“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.