Was die Firma über den Job sagt

Unser Mandant ist eines der renommierten Münchner Traditionsunternehmen und stellt damit in München, in Deutschland und weltweit eine namhafte Größe seines Fachs dar. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter am Stammsitz in München sowie weltweit internationalen Standorten. Seit über 100 Jahren entwickelt und baut das Unternehmen hochtechnische komplexe Maschinen und Anlagen.

Für die interne Abteilung im Human Resources des Headquarters in München suchen wir Sie als

HR-IT Business Consultant SAP OM (m/w/d)

Ihre Benefits:

Reines Fixum durch adäquate Tarifstufe plus Zulagen des IG Metall Tarifvertrag mit 35-Stunden-Woche
12,94 Gehälter für den Einstieg, nach 18 Monaten Anstieg auf 13,24 inkl. Urlaubs-/Weihnachtsfeld
Alle Vorteile des es Bayerischen Metall-Tarifvertrages: Gleitzeitkonto, Überstundenabbau, jährliche Erhöhungen und weitere mehr
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10 bis 13 Uhr)
30 Urlaubstage
Flexibles Remote/Präsenzmodell: 60% - 80% Remote möglich
Kostenloses Parkhaus, firmeninterne Pendelbusse zur nächsten S-Bahn-Station, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
Betriebliche Altersvorsorge & Betriebskindergarten
Betriebsrestaurant mit bezuschusstem, gesundem und täglich wechselndem Angebot
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Physiotherapie, Rückencoaching, Vibrationstraining, Psychosoziale Beratung)
Betriebsärzte (Prävention und Beratung - u.a. Vorsorgeaktionen, standortübergreifende Grippeschutzimpfungen, standortspezifische Hautkrebsvorsorge, Fitnesschecks oder auch Hörtests), EGYM Wellpass
Sozialberatung (Mitarbeitergespräche, Präventionskurse und Trainings - langfristig tragfähige Unterstützung wird geboten)
Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch eigene Academy & externe Partner

Ihr Verantwortungsrahmen & Ihre Aufgaben:

Diese Aufgabe - angesiedelt in der internen HR - wurde neu geschaffen, um im Rahmen eines globalen HR-IT Transformationsprojektes auf SAP SuccessFactors das interne Organisationsmanagement sowie die Organisationslogiken neu zu strukturieren und als weltweite Governance zu etablieren. Wir suchen Sie also nicht als SAP Consultant, sondern als HR-IT Business Consultant mit tiefen Einblicken ins SAP OM.

Sie steuern und koordinieren die unternehmensweite Struktur des internen Organisationsmanagements mit SAP OM sowie deren Neuausrichtung im Rahmen des globalen Transformationsprojektes auf SAP SuccessFactors. Ihr Fokus ist also die Optimierung der Organisationstruktur innerhalb des SAP OM bzw. der Schnittstellen zum SAP SuccessFactors.
Hierbei übernehmen Sie auch als Teil-Projektleiter für das Organisationsmanagement Verantwortung für die Implementierung der HR-IT Lösung SAP SuccessFactors bzw. Employee Central - nicht als Implementierer, sondern als Business Consultant in Zusammenarbeit mit den IT/SAP Units
Ihr Schwerpunkt ist die Gestaltung, Weiterentwicklung und globale Harmonisierung der Organisationsstrukturen durch die Etablierung von Rahmenvorgaben
Sie sind der interne Ansprechpartner für alle Fragen rund um SAP OM, übernehmen die inhaltliche und prozessuale Weiterentwicklung der Systeme, sind Process Owner deren Anwendung und Optimierung und beurteilen Änderungen und Changes im SAP OM. Auch hinsichtlich SuccessFActors oder Employee Central bringen Sie Ihre Hinweise mit Blick auf SAP OM ein.
Im internationalen Kontext sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für die ausländischen Niederlassungen und Fachbereiche. Sie supporten und beraten damit alle nationalen und internationalen Fachbereiche aus HR in Fragen rund um das interne HR-IT Organisationsmanagement

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienausrichtung
Fundierte Berufserfahrung im SAP OM im internationalen Kontext sowie bestenfalls bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors bzw. Employee Central
Hohe IT-Affinität bzw. Erfahrungen in der HR-IT und der Abbildung von internen Prozessen im Organisationsmanagement in SAP Systemen
Fundierte Erfahrungen im Aufbau von Organisationen, deren Strukturen und Berichtslinien
Fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren?

Dann schicken Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an b.wagner@greifenberg.de und teilen Sie mir mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann. Sie haben vorab noch einige Fragen? Melden Sie sich gerne unter folgender Nummer bei mir: +49 89 93 90 990 - 67.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Raum München (in Präsenz oder als hybrides Modell Remote, 60-80% Remote Working möglich)

Kennziffer: JOB3139

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet