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Das könntest du laut kununu User:innen als Product Owner:in in Deutschland verdienen
Über uns
IT Product Owner (m/w/d)
Gehalt: 60.000 - 85.000 Euro, abhängig vom Erfahrungslevel
Standort: Bremen, 100% remote möglich
Aufgaben
Du bist für die Weiterentwicklung unserer Lead-Matching-Software (eigens gebaute Kernanwendung zur automatisierten Neukundengewinnung) verantwortlich
Du sorgst für einen reibungslosen Flow der Entwicklung und dafür, dass unsere Entwickler immer an den richtigen Prioritäten arbeiten
Du entwirfst eigene Features, nimmst Anforderungen der Fachabteilungen/User entgegen und erstellst daraus klare To Dos für die Entwicklung (Tickets, Mockups, Sprints etc)
Du prüfst neue Features auf Funktionalität und Qualität, bevor sie live gehen
Du bist Bindeglied zwischen IT-Abteilung, Fachabteilungen und externen Dienstleistern und sorgst dafür, dass alle in der Company über den aktuellen Stand der Entwicklung informiert sind
Profil
2+ Jahre Erfahrung als Produktmanager eines Software-Produkts, idealerweise aus den Bereichen CRM, ERP, Leadmanagement, Telefonie/Callcenter, Marketing Automation oder vergleichbar
Erfahrung in der Führung von kleinen, performanten Entwickler-Teams
Sehr gute Produktmanagement-Skills (Anforderungen hinterfragen, aufbereiten, im Zusammenhang verstehen und diese priorisieren)
Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit (keine unnötigen Meeting-Schleifen, kein reines Projektmanagement)
Gute Skills im Umgang mit Tools wie Figma, Notion, Jira oder vergleichbar
Wir bieten
Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld und die Möglichkeit, zusammen “The Lead Company” zu bauen
Ein riesiger Markt und viele interne Wachstumsmöglichkeiten, da wir das größte Problem unserer Partner lösen: Wir automatisieren die Neukundengewinnung
Volle Flexibilität im Arbeitsort (arbeite je nach Position entweder remote oder aus unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt, auch Arbeiten aus dem Ausland ist nach Absprache möglich)
Volle Flexibilität in der Arbeitszeit (die du individuell mit deinem Team besprichst)
30 Tage Urlaub im Jahr und jederzeit die Möglichkeit, unbezahlt Urlaub zu nehmen
Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (die “Interlead-Rente”)
Jedes Jahr großartige Events (Sommerfest & Weihnachtsfeier)
Wir bezuschussen dein Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass)
Schnelle Entscheidungen, da wir 100% bootstrapped, profitabel und somit nicht von Investoren abhängig sind
Eine offene Feedback-Kultur und internes Führungskräfte-Training
Ein monatliches All-Hands-Meeting, wöchentlicher Newsletter und natürlich deine regulären Team-Meetings, damit du immer bestens informiert bleibst
Für alle Office-Mitarbeiter bieten wir in unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt alles was das Herz begehrt (ergonomische Arbeitsplätze, tollen Kaffee und Espresso, Getränke, Grillabende etc)
Für alle Home-Office-Mitarbeitenden beteiligen wir uns mit 20 EUR Home-Office-Pauschale pro Monat
Einen Empfehlungsbonus von 1.000 € brutto für jedes neue Teammitglied, dass du uns vorschlägst (nach bestandener Probezeit)
Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen
Eine interne Academy zur Weiterbildung und als Wissensdatenbank, die du jederzeit von überall aufrufen und nutzen kannst
Hunde sind bei uns jederzeit willkommen!
Kontakt
Timon Schwanbeck