Ingénieur réseaux H/F

Notre équipe lyonnaise n'attend que vous pour relever de nouveaux défis. Ensemble, vous accompagnerez les clients dans la transformation de leur système d'information et la mise en place de solutions réseaux.

Votre mission, si vous l'acceptez, sera :

• Définir des solutions réseau (qualification de nouveaux matériels ou logiciels, tests, rédaction des REX et procédures de déploiement),
• Participer aux projets de transformation, de migration et d'upgrade d'infrastructures réseaux sur les Datacenter
• Analyser et étudier l'impact des opérations,
• Assurer du support de niveau 3 auprès des équipes d’exploitation
• Maintenir à jour la documentation (DAT, DEX, PTI, ...)
• Participer aux REX et plans d'amélioration en cas d'incident.

Technologies

Vous pouvez être amené.es à travailler sur les technologies suivantes : Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, Stormshield, Cisco, Arista, Cisco ACI, Splunk, Grafana, Cisco ISE, Cisco Nexus.

Diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en ingénierie réseau/sécurité en mode projet.

Vous possédez de solides connaissances techniques dans l'architecture des réseaux/sécurité : Firewall, Routeur, Switch.

Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité.

Vous aimez travailler en équipe, and you are fluent in english !

Alors n'hésitez plus, répondez à l'annonce !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.