HR Business Partner (w/m/d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

• Ansprechpartner:in für Führungskräften in allen HR Themen
• Zuständig für alle Fragestellungen rund um die Themen Anwesenheitsmanagement, Disziplinarthemen bis hin zur Kündigung
• Unterstützung der Fachbereiche in personalpolitischen Zielsetzungen
• Übernahme von Aufgaben im operativen Personalmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Eigenverantwortliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gestaltung von operativen Zuständigkeiten und Prozessen sowie Koordination standortübergreifender Vorgehen hins. der Betreuung der Konzerntochter Daimler Truck Gastro GmbH unter Berücksichtigung von arbeitspolitischen und tariflichen Vorgaben

• Studium der Psychologie/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Gerne Berufserfahrung im Personalmanagement
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Teamplayer:in mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Gutes Organisationstalent und eine „hands-on" Mentalität