Niederlassungsleiter (m/w/d) Schwerpunkt technischer Vertrieb & After Sales Raum Köln / Bonn

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Unternehmen, das individuelle Energie- und Antriebslösungen produziert und an anspruchsvolle Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen vertreibt. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Deutschland ist unser Kunde an mehreren Standorten in Deutschland vertreten. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort im Raum Köln / Bonn eine Niederlassungsleitung (m/w/d) / eine/n Standortleiter:in. In Ihrer Funktion leiten Sie ein Team (>10 MA) und entwickeln den Vertrieb des Service- und Ersatzteilgeschäfts weiter. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung des Standorts mit und bringen die Organisation sowie die Prozesse mit der Unternehmensstrategie in Einklang. Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis sowie einschlägige Führungserfahrung in einer vertrieblichen Position? Sie haben Lust ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Standortes aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/120083)

Aufgaben

• Disziplinarische und operative Führung des Teams
• Akquisition von neuen Kunden sowie Betreuung der Bestandskunden
• Ausbau und Weiterentwicklung des Service- und Ersatzteilgeschäfts
• Technische Beratung der Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
• Standortentwicklung und Prozessoptimierung
• Mitgestaltung der Transformation zum umfassenden Serviceanbieter
• Umsatz- und Kostenverantwortung sowie Fokus auf die Kundenzufriedenheit
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern für Service und Ersatzteile und gemeinsame Gestaltung von Maßnahmen und Geschäftsmodellen zur Weiterentwicklung des Leistungsspektrums

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. als Kauffrau/ -mann im Groß- und Außenhandel, Industriekauffrau /-mann oder Studium im kaufmännischen und/oder technischen Bereich z. B. Wirtschaftsingenieurwesen
• Vertriebserfahrung und Führungskompetenz, idealerweise im technischen Umfeld und/oder Servicegeschäft
• Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Offenheit für Veränderungen und Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Kooperativer, motivierender Führungsstil gepaart mit offener Kommunikation zur Erhaltung und weiteren Förderung des Teamgeists
• Technisches Verständnis im Bereich Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert
• Ausgeprägte Kunden-, Service- sowie Lösungsorientierung
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Freundliches, teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (oder auch Dienstrad möglich)
• Betriebliche Altersvorsorge und VL
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Corporate Benefits