Team Lead Software Development– HR-Platform (m/w/d) 100% Remote

Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus acht Softwareentwickler.

• Unterstützung der Organisation auf dem Weg zu agiler Zusammenarbeit, Transparenz und Kollaboration.

• Identifizierung neuer Technologien und Prozessverbesserungen.

• Sicherstellung der Qualität der Software in Zusammenarbeit mit dem Team.

• Technische Umsetzung der fachlichen Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management.

• Mentoring und Coaching zur Unterstützung der Teammitglieder.

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

• Führungs- und Coachingerfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld.

• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Frameworks.

• Offenheit gegenüber der Zusammenarbeit mit Externen Partnern im IBM Power Umfeld.

• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit 100 % Remote-Option.

• Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre.

• Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.

• Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur.

• Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld.

• Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote durch Urban Sports Club sowie Kita-Zuschuss.