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Was die Firma über den Job sagt

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Qualitätsmanager/in.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

  • Erkennen von Fehlermustern in Zusammenarbeit mit Reparatur und Anwendungstechnik
  • Zusammenstellung von Kundeninformationen zur Fehleranalyse
  • Unterstützung bei Reklamationsbearbeitung und Änderungsanträgen
  • Mitarbeit an Fehlerursachenanalysen mit der Entwicklung
  • Durchführung und Dokumentation elektrischer Messungen
  • Technische Unterstützung, inklusive Erstellung von 8D-Reports
  • Ableitung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen

  • Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik oder Softwaretechnik, mit Schwerpunkt auf Elektronik und Messtechnik
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Systematische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar darzustellen
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Erfahrung im After-Sales-Bereich und/oder Qualitätsmanagement
  • Grundkenntnisse in Bahntechnik von Vorteil, aber nicht erforderlich

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.