IT-Systemadministrator (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein anerkannter Dienstleister im Facility Management für Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Zur Gewährleistung der weiteren erfolgreichen Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.

• Sicherstellung der Betriebskontinuität und des Supports der zentralen IT-Infrastruktur (2nd & 3rd Level) 

• Administration von Serverlandschaften (Windiws und Linux) 

• Management und Pflege von Datenbanksystemen (SQL)

• Einrichtung und Betreuung von Virtualisierungslösungen (VMware)

• Technische Unterstützung und Wartung von Hardwarekomponenten

• Verwaltung und Betreuung von SAN-Systemen

• Unterstützung bei der Implementierung und dem Betrieb von serverbasierten Anwendungen sowie bei Clientsystemen

• Verwaltung von Nutzerzugängen und Berechtigungen

• Kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung der gesamten IT-Infrastruktur

• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben

• Projektleitung und -umsetzung bei verschiedenen IT-Initiativen, insbesondere Softwareeinführungen

• Installation und Pflege von Monitoring-Tools zur proaktiven Überwachung der Serverumgebung und ihrer Schnittstellen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung in der Systemadministration

• Umfassende Kenntnisse in der Verwaltung von Windows- und/oder Linux-Servern sowie in der Virtualisierung (VMware) und Datenbankadministration (SQL)

• Gewünschte Zertifikate im Bereich Windows oder Linux (wie MCSA, MCSE, LPIC)

• Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

• Freude an der Kommunikation mit einer kunden- und zielorientierten Arbeitsweise

• Wohnsitz idealerweise in Berlin oder der näheren Umgebung

• Hohe Souveränität, ausgeprägtes Risikobewusstsein und Problemlösungskompetenz

• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten (Remote)

• Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in Berlin mit Anstellung gemäß Tarifvertrag

• Unterstützung bei der Suche nach Kitaplätzen

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jahressonderzahlungen, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vielfältige Sportangebote

• Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion möglich, sofern es die Arbeitsorganisation und Sicherheitsstandards erlauben