Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Projektleiter (m/w/d) bei Peter Park System GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Als Projektleiter:in (m/w/d) verantwortest Du die Planung und Umsetzung neuer Projekte im Bereich des digitalen Parkraummanagements. Dabei planst Du die erfolgreiche Projektumsetzung, koordinierst interne und externe Ressourcen und stehst im engen Austausch mit unseren vielseitigen Kund:innen. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!

Tätigkeiten

Du bist verantwortlich für die reibungslose Planung und Umsetzung unserer neuen und laufenden Projekte im Bereich Parkraummanagement. Dabei triffst Du sowohl technische als auch organisatorische Entscheidungen.
Du stehst im direkten Kontakt mit dem Kunden und schaust, dass das Projekt reibungslos läuft.
Du koordinierst unsere internen Teams (z. B. die Installation) sowie externe Subunternehmen.
Du erstellst Projektpläne und -prozesse, um sicherzustellen, dass alle Kundenanforderungen erfüllt und das Projekt einer voller Erfolg wird.
Du steuerst interne Projekte und initiierst deren Umsetzung, um das Operations-Team und die gesamte Peter Park Organisation zu stärken.

Anforderungen

Du hast 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement mit externen Kunden gesammelt, idealerweise im Umfeld des Baugewerbes, der Immobilienwirtschaft oder dem Eventmanagement.
Du bist erfahren im Koordinieren verschiedener Stakeholder sowie in der Projektleitung- und durchführung.
Du zeichnest Dich durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Professionalität und kompetentes Auftreten aus.
Du hast Interesse am Thema Digitalisierung, findest die Parkbranche spannend und hast Freude im Umgang mit Kunden.
Du bringst grundlegendes Interesse für Mobilitätslösungen mit.
Entrepreneur in Mind – Du bist Unternehmer:in im Geiste. Dein persönlicher Drive, Deine Hands-On Mentalität sowie Deine strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise sind für Dich unabdingbar, um Deine Ziele zu erreichen.
Du zeigst Reisebereitschaft (10%) innerhalb der DACH-Region.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Team

Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen.

Bewerbungsprozess

Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)
Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)
Persönliches Kennenlernen + Case Study ‍(ca. 60 Min.)

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.