Let's make work better.

Login
Arbeitgeber bewerten
company cover
Was die Firma über den Job sagt
header-image

Ausschreibungsschluss:
09.02.2025

Institution / Bereich:
Soziale Berufe (Sonstige)

Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung:
E 12 TVöD

Beschäftigungsart:
Vollzeit / Teilzeit

Die Stadt Leipzig verfolgt das Ziel, eine gleich­berechtigte Teil­habe von Seniorinnen und Senioren zu ermöglichen und zu verbessern. Es gilt, die Kompetenzen, Erfahrungen und Heraus­forderungen älterer Menschen in Leipzig in den Blick zu nehmen und die Integration in das gesell­schaft­liche Leben in Leipzig zu erleichtern.

Hierfür sucht die Stadt Leipzig zum 01.08.2025 eine engagierte und fachlich versierte Persön­lichkeit für die Position der/des Beauftragten (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren.

Die/Der Beauftragte (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren bildet gemeinsam mit der/dem Beauf­tragten für Menschen mit Behinderungen das Referat Beauftragte für Senioren und Menschen mit Behinderungen. Die/Der Beauftragte (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren arbeitet auf der Grund­lage der Sächsischen Gemeinde­ordnung in Verbindung mit der Haupt­satzung der Stadt Leipzig, trägt die Interessen und Belange der Seniorinnen und Senioren in die kommunale Politik und die Verwaltung, sorgt für eine öffent­liche Wahr­nehmung, fördert den Austausch zwischen der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern und unter­stützt bei Projekten und Prozessen. Neue Heraus­forderungen ergeben sich aus strategischen Handlungs­konzepten, zum Beispiel aus dem Fach­plan „Älter werden in Leipzig – 2023 bis 2028“.

Das erwartet Sie

  • Initiierung und Erarbeitung von kommunal­strategischen Handlungs­konzepten für ein alters­gerechtes Leben in Leipzig
  • Mitgestaltung kommunaler Fach­pläne und Berichte im Interesse älterer Menschen in Leipzig
  • Leitung der Geschäfts­stelle des Senioren­beirats der Stadt, bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie die fach­liche Beratung des Beirats
  • Beratung, Kommentierung und Bewertung von Projekten und Vorhaben in Bezug auf Seniorinnen und Senioren innerhalb der Stadt­verwaltung
  • Begleitung von Aktivitäten des bürger­schaft­lichen Engagements, insbesondere Unter­stützung der Akteurinnen und Akteure, Träger und Initiativen im Bereich der Senioren­arbeit
  • konzeptionelle Vorbereitung und Durch­führung von Veranstaltungen sowie die Über­nahme von repräsentativen Aufgaben
  • eigenständige Öffentlichkeits­arbeit einschließlich der Erarbeitung und Heraus­gabe von öffentlichem Ratgeber­material

Das bringen Sie mit

  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium in der Fach­richtung Sozial­wissen­schaften, Soziologie, Erziehungs­wissen­schaften, Soziale Arbeit oder Gerontologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • circa dreijährige nach­gewiesene Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und damit verbundene sehr gute Kennt­nisse hinsicht­lich der Bedürfnisse und Lebens­realitäten älterer Menschen
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wünschenswert, zwingend erforder­lich ist ein wert­schätzendes und ergebnis­orientiertes Führungs­verständnis
  • Erfahrungen in der eigen­ständigen Erarbeitung von Konzepten
  • Kenntnisse über relevante Netz­werke und Institutionen in der Stadt Leipzig sowie Begeisterung für Netzwerk­arbeit
  • Kenntnisse in den einschlägigen (rechtlichen) Regelungen, insbesondere den Sozial­gesetz­büchern und der Sächsischen Gemeinde­ordnung sowie den Alten­berichten der Bundes­regierung
  • sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick im Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
  • Entscheidungs- und Konflikt­lösungs­kompetenz sowie Durch­setzungs­vermögen
  • eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise, verbunden mit ausgeprägtem Engagement
  • anwendungsbereite Englisch­kenntnisse erwünscht
  • Bereitschaft zur Arbeit in den Abend­stunden und an den Wochen­enden im Rahmen von Veranstaltungen

Das bieten wir

  • eine unbefristete, nach der Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Voll­zeit (entspricht 39 Wochen­stunden für Tarif­beschäftigte) oder in Teilzeit; Hinweis: wir berück­sichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeits­zeit selbst­verständlich gern; über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar
  • eine Jahressonder­zahlung und eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung
  • flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Erholungs­urlaub im Kalender­jahr
  • vielfältige Fortbildungs­möglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungs­förderung im Kalender­jahr
  • ein bezuschusstes JOB-Ticket der Leipziger Verkehrs­betriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
  • Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieb­lichen Gesundheits­förderung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadt­gesell­schaft auch in unserer Beleg­schaft wider­spiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwer­behinderte und ihnen gleich­gestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt berück­sichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berück­sichtigen, wenn Sie uns Nach­weise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischem Lebenslauf
  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
  • Kopien von qualifizierten Dienst- / Arbeits­zeugnissen / Beurteilungen / Referenzschreiben

Über den Verfahrens­ablauf sowie die Auswahl entscheidet eine Auswahl­kommission, die sich aus Verwaltungs­personal der Stadt Leipzig sowie Stadt­rätinnen und Stadt­räten zusammen­setzt. Des Weiteren werden bei Bedarf externe Fach­expertinnen und -experten beratend in das Verfahren einbezogen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Erklärung beizufügen, dass Sie der Einsichtnahme in Ihre Bewerbungs­unterlagen durch alle Beteiligten zustimmen. Wir möchten Sie außerdem darüber informieren, dass es sich um ein mehr­stufiges Verfahren handelt und die/der Beauftragte (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren durch den Stadtrat bestellt wird.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellen­besetzungs­verfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungs­nummer 677 an.

Fragen zu den Arbeits­inhalten beant­wortet Ihnen gern die Bürger­meisterin und Beigeordnete für Soziales, Gesund­heit und Vielfalt, Frau Dr. Münch, die Sie unter der Telefon­nummer 0341 123-4300 erreichen. Für Fragen zu dem Auswahl­verfahren und den allgemeinen Rahmen­bedingungen steht Ihnen die Leiterin des Personal­amtes, Frau Dr. Anders, zur Verfügung. Sie erreichen sie unter der Telefon­nummer 0341 123-2710.

Ausschreibungsschluss ist der 09.02.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respekt­vollen, verant­wortungs­bewussten und ergebnis­orientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.