Was die Firma über den Job sagt

Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemeinsam große Ziele. Wir sind WACKER – Verlässlich. Entschlossen. Ambitioniert. Als eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt ermöglichen wir seit über 100 Jahren unzählige Produkte, die aus Ihrem Alltag nicht mehr wegzudenken sind. Von veganen Nahrungsmitteln über ressourcenschonende Gebäude bis hin zur Solarzelle. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen, die die Zukunft verändern. Um unser Team in Burghausen zu verstärken, suchen wir Sie innerhalb des Bereiches Business Partnering für die Abteilung HR Business Partnering SILICONES als HR Business Partner (w/m/d).

Ihre Aufgaben

Erster Ansprech- und Sparringspartner (w/m/d) für die Führungskräfte des verantworteten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen
Themen, sowohl im In- als auch im Ausland
Lösungsorientierte Validierung der Anforderungen aus dem Business sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen (z. B. PE- und OE-Maßnahmen und Veränderungsprozesse)
Operative Verantwortung für die Sicherstellung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Maßnahmen, wie bspw. Personalbeschaffung, Performance, Talent sowie Change-Management
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung und anderen internen Schnittstellen
Koordination und Steuerung der HR-Prozesse in Übereinstimmung mit der Bereichs- und Personalstrategie
Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Headcount) des verantworteten Betreuungsbereiches sowie ggf. Ableitung von Maßnahmen bei Soll-/ Ist-Abweichungen in Abstimmung mit dem Business
Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Personal- und Nachfolgeplanung
Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im HR-Bereich

Ihr Profil

Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position als HR Business Partner oder HR Generalist (w/m/d), idealerweise im Konzernumfeld oder einem größeren Unternehmen
Umfassende und sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, im operativen Personalgeschäft und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR
Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen
Sicheres Auftreten gegenüber Partnern und Schnittstellen auf allen Ebenen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?

Was bieten wir?

Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse
Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung

…und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite.

Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams - das macht uns erfolgreich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referenzcode: 27854