Datenbankspezialist (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Datenbankspezialist (m/w/d) bei Talentschmiede AG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Datenbankspezialist für MSSQL (m/w/d) erwartet dich bei uns mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines Teams von IT-Spezialisten, das nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistert, sondern auch die Anwendungslandschaft unserer Kunden im Bereich Banking IT aktiv gestaltet.

Warum Talentschmiede AG?

• Innovative Projekte und modernste Technologien: Du arbeitest an spannenden IT-Lösungen speziell im Bereich Banking IT.
• Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt. Gemeinsam bewältigen wir Herausforderungen und feiern Erfolge.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um deine Fähigkeiten im Bereich Banking IT und Cloud-Technologien ständig weiterzuentwickeln.

Tätigkeiten

Wir suchen dich als Datenbankspezialist für MSSQL (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Flexibilität, hybrid, z. B. im Home-Office, zu arbeiten.

Deine Aufgaben:

• Du bist maßgeblich an der Automatisierung von Prozessen beteiligt und entwickelst innovative und effiziente Datenbanklösungen. Hierbei bringst du deine umfassenden Kenntnisse in MSSQL ein, um die Leistung und Stabilität der Systeme zu maximieren.
• Deine Expertise in der Administration und Optimierung von MSSQL-Datenbanken wird besonders geschätzt. Wenn du zusätzlich Kenntnisse in anderen Datenbanksystemen wie PostgreSQL oder Oracle mitbringst, kannst du diese Fähigkeiten nutzen, um das Datenbank-Portfolio weiter auszubauen und zu diversifizieren.
• Du setzt deine umfassenden Kenntnisse in SQL-Programmierung gezielt ein, um komplexe Abfragen zu optimieren und maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Anwendungsfälle zu entwickeln. Zudem profitierst du von deinen Erfahrungen mit Betriebssystemen wie Unix und Windows, was dir ermöglicht, Datenbanklösungen nahtlos in verschiedene Umgebungen zu integrieren.
• In deiner Rolle übernimmst du nicht nur operative Aufgaben, sondern auch strategische Verantwortung, indem du die Standards für Datenbanksysteme definierst und fortlaufend anpasst. Dein Wissen im ITIL-Servicemanagement-Prozess ermöglicht es dir, Störungen effizient zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Du hast die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden und an Schulungen teilzunehmen, um stets auf dem neuesten Stand der Technologie zu bleiben. Dadurch stellst du sicher, dass die Datenbanklösungen, die du entwickelst und betreust, stets den höchsten Anforderungen genügen.

Anforderungen

Was du mitbringst:

• Einen qualifizierten Hintergrund in (Wirtschafts-)Informatik, eine fundierte Berufsausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation, die dir eine solide Grundlage für deine Arbeit bietet.
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von MSSQL-Datenbanken, ergänzt durch Kenntnisse in anderen Datenbanksystemen wie PostgreSQL oder Oracle.
• Fundierte SQL-Programmierkenntnisse, die es dir ermöglichen, komplexe Datenbankanfragen zu erstellen und effizient zu optimieren.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, die es dir erlaubt, Projekte von der Planung bis zur Umsetzung eigenständig zu steuern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, die dir helfen, Anforderungen klar zu erfassen und mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die du zur Lösung komplexer technischer Probleme einsetzt.

Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.

Team

Willkommen im Team!

Als neuer Datenbankspezialist wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilität und Effizienz unserer geschäftskritischen Anwendungen sichert und kontinuierlich verbessert.

Unser Team auf einen Blick:

• Prozess-Experten: Wir nutzen unser Know-how, um leistungsstarke und sichere IT-Anwendungen bereitzustellen, die den Geschäftsbetrieb unterstützen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht uns maßgeschneiderte Lösungen.
• Innovation und Verbesserung: Wir setzen regelmäßig neue Technologien ein, um unsere IT-Services effizienter und sicherer zu machen.
• Proaktive Problemlösung: Wir überwachen und optimieren kontinuierlich, um Probleme schnell und effektiv zu beheben.
• Weiterbildung und Austausch: Schulungen und Workshops fördern die Entwicklung unserer Teammitglieder.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Modelle bieten eine gute Work-Life-Balance.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft unserer IT-Services zu gestalten!

Bewerbungsprozess

.Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:

1. Online-Bewerbung (Instaffo)

Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst.

2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)

Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.

3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview

In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse im Bereich sprechen.

4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort

Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros in Frankfurt kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.

Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.

5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot

Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.

6. Onboarding

Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Über das Unternehmen

Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI.

Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte:

Individuelles Einarbeitungsprogram

Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren.

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen.

Mentoring und Coaching

Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Spannende Karriereperspektiven

Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt.

Flache Hierarchien und Teamorientierung

In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren.

Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben.

Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten

• Werkstudenten-Stellen für Studenten 
• Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc. 

Karrierepfade

• Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn 
• Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen 
• Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen 

Persönliche Entwicklung

• Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management 
• Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche 
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung 

Förderung

• Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter 
• Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter 
• Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre 

Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.

Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können.

Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!