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Facharzt (m/w/d) für Orthopädie, Unfallchirurgie #16718

Oldenburg
Vollzeit
85.000 € - 140.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was die Firma über den Job sagt
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Ihre Klinik

  • Ein innovatives Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus sowie mehrere angeschlossene medizinischen Versorgungszentren und insgesamt rund 300 Bette
  • Die Fachbereiche Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Anästhesie, Intensivmedizin und eine zentrale Notaufnahme bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung
  • Die Klinik für Orthopädie, Unfall- und Handchirurgie deckt ein äußerst breites Leistungsspektrum ab
  • Zur Versorgung schwerverletzter Personen bei Arbeitsunfällen der Berufsgenossenschaften nach dem stationären Verletztenartenverfahren zugelassen
  • Spezialisiert auf den prothetischen Ersatz von Hüft-, Knie- und Schultergelenken, einschließlich Prothesenwechseloperationen
  • Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen

Ihr Profil

  • Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Mit fundierter Erfahrung im Bg-lichen Heilverfahren
  • Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber
  • Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

  • Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum mit Einsatz im MVZ
  • Durchführung der unfallchirurgische und orthopädische Sprechstunde in MVZ sowie der berufsgenossenschaftlichen Sprechstunde
  • Durchführung von kleinen unfallchirurgischen Eingriffen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Ihre Chance

  • Gut strukturiertes Einarbeitungs- und Weiterbildungskonzept
  • Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Nacht- oder Wochenenddienste