Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Security Solutions.

Business Analyst/IT Solution Designer Security Solutions (m/w/d)

Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

Aufgaben

Als Business Analyst*in/IT-Solution-Designer*in bist du für die Konzeption innovativer Verfahren zur Betrugserkennung im Zahlungsverkehr verantwortlich. Du analysierst die Kundenanforderungen, stimmst dich mit verschiedenen Unternehmensbereichen ab und entwickelst geeignete technische Lösungen. Dabei hast du stets den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden im Blick.
Du dokumentierst deine Konzepte und begleitest deren technische Umsetzung als fachliche*r Ansprechpartner*in. In enger Zusammenarbeit mit den Softwareentwickler*innen und Softwarearchitekt*innen treibst du die Ideenentwicklung voran, formulierst User Stories und konkretisierst diese für die Planung.
Du behältst das Product Backlog im Blick, kümmerst dich um die Dokumentation und förderst so die Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams.
Als kreativer Kopf hinter den Konzepten bist du gefragter Ansprechpartner in für Produktmanager*innen, Product Owner und die angrenzenden Unternehmensbereiche.
Für unsere Tester*innen bist du kreative*r Sparringspartner*in und begleitest deine Lösungen bis zum Go-live.
Du schaust über den Tellerrand hinaus und hinterfragst regelmäßig die vorhandenen Strukturen und Prozesse. Daraus entwickelst du weitere Optimierungs- und Mehrwertpotenziale.

Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet.
Du hast ein Gespür dafür, aus Ideen technische Konzepte zu entwickeln und hast idealerweise bereits selbst als Entwickler*in gearbeitet.
Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit aus Software- und IT-Projekten sind von Vorteil.
Die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung hast du verinnerlicht und stellst dich gerne herausfordernden Themen in einem crossfunktionalen Team.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du verfügst über ausgeprägte analytische, kommunikative und soziale Kompetenzen und überzeugst durch ein sicheres Auftreten.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, unternehmerisches Denken, Kreativität und Teamfähigkeit gehören mit zu deinen Stärken.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Wir bieten

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt

Bewirb dich jetzt!

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Atruvia AG

GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster

Laura Dewald | People Management

Tel.: +49 1512 8063476

E-Mail: Laura.Dewald@atruvia.de

Kennziffer: LA425 DSISES

Wir freuen uns auf dich.

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Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.