(Junior) Referent Legal und Compliance (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches und renommiertes Unternehmen aus der Tourismusbranche, das eine starke und sehr stabile Konzernstruktur im Rücken hat und somit langfristig einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (Junior) Referent Legal und Compliance (m/w/d), der den COO (seit vielen Jahren im Unternehmen) in allen Thematiken rund um Compliance unterstützt. In dieser Schlüsselposition stellen Sie sicher, dass das Unternehmen stets im Einklang mit aktuellen Vorschriften steht – von Lebensmittelsicherheit und Hygiene bis hin zur IT-Security. Sie identifizieren die relevanten Risiken, entwickeln praxistaugliche Lösungen und schulen die Mitarbeiter, um Compliance in der Unternehmenskultur fest zu verankern.

• Unterstützung des Chief Compliance Officer bei allen Compliance-relevanten Themen

• Aufsetzen, Überwachen und Umsetzen von internen Richtlinien und Vorgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften u.A. in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Hygiene, etc.

• Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit einem externen IT-Dienstleister

• Identifikation von Compliance-Risiken und Entwicklung von Lösungsstrategien

• Durchführung von internen Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen der Mitarbeiter

• Im besten Falle abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Revision oder Governance

• Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) im Compliance-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu IT-Sicherheit, Lebensmittel- oder Hygienestandards, etc.

• Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz

• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Betriebseigene Kantine mit Rundumversorgung

• Attraktive Family & Friends-Rabatte sowie Vergünstigungen über Corporate Benefits

• Gemeinsame Teamevents und Feiern

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ggf. Unterbringung in modernen Wohnungen (für die ersten sechs Monate der Beschäftigung je nach Verfügbarkeit)

• Weihnachts- und Urlaubsgeld