Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
Eigenständiges Steuern der Teamwear-Produkte sowie Steuern von Lizenzpartnern
Weiterentwickeln der neuen Teamwear ab 2026
Betreuen des internen Mitarbeitershops
Fortentwickeln das Teamwear Kompetenz-Centers
Erstellen von Produktbriefings, Durchführen von Markt-, Wettbewerbs- und Kennzahlenanalysen
Anfertigen von Kollektionsrahmenplänen, Produktspezifikationen und produktbezogenen Businessplänen
Durchführen, Ausschreiben und On-Boarding Textil-Dienstleister
Schnittstellenfunktion Lager, Web-Shop und Textil-Lieferanten
Betreuen des Collection Shop am Standort
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/ Textilwirtschaftsmanagement, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement und in der Produktentwicklung im Bereich Mode / Fashion
Gute Kenntnisse in der Steuerung und Koordination von Lieferanten und Agenturen
Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Affinität für Mode/ Fashion, hohes Maß an Flexibilität, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Benefits
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals