Leiter Bau & Infrastruktur (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen mit einem globalen Standortnetzwerk, das technologisch anspruchsvolle Lösungen entwickelt und produziert. Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit bilden dabei die Grundpfeiler für den kontinuierlichem Wachstum. Das dynamische Arbeitsumfeld, hohe Qualitätsstandards und die wertschätzenden Unternehmenskultur machen unseren Mandanten zu einem attraktiven Arbeitgeber. Mit einer starken internationalen Präsenz investiert das Unternehmen auch zukünftig gezielt in den Ausbau und die Optimierung seiner Standorte weltweit. Im Zuge dieser (inter-)nationalen Expansion und Modernisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit als Head of Infrastructure & Building (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie den Ausbau, die Modernisierung, die Instandhaltung und die nachhaltige Entwicklung der baulichen Infrastruktur – sowohl national als auch international. Als Multiprojekt-Manager wickeln Sie verschiedenste Bauprojekte souverän ab, ohne die Gesamtziele des Unternehmens aus den Augen zu verlieren. Ein erfahrenes Team sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management bieten Ihnen dabei eine ideale Ausgangslage. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Affinität zur Baubranche, die Erfolg als Mannschaftsleistung versteht, strategisch und lösungsorientiert denkt und darüber hinaus mit Elan und Tatkraft langfristige Unternehmensziele verfolgt. Klingt interessant? Dann lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie Sie mit Ihrer Expertise einen entscheidenden Beitrag hierzu leisten können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! [Referenz Nr. 123139] HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie die > 30 Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereiches als Impulsgeber mit einem klaren Zukunftsbild
• Dieser umfasst den Aufbau neuer Strukturen, die Modernisierung und Instandhaltung bestehender Strukturen sowie die Werksstrukturplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen für Produktions-, Logistik- und Bürogebäude
• Dabei stellen Sie die effiziente Planung, Steuerung und Abwicklung verschiedener Bauprojekten im nationalen und internationalen Umfeld sicher
• Die Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben bei allen Bauprojekten ist dabei für Sie selbstverständlich
• Ebenso wie die Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur Erreichung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsziele und Standortattraktivität
• Mit Weitsicht streben Sie die fortlaufende Optimierung der von Ihnen verantworteten Bereiche an und stehen im engen Austausch mit dem Top-Management, an das Sie direkt berichten

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (vorzugsweise Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtungen)
• Einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Bauprojekte unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, idealerweise im internationalen Umfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie tiefgehende Expertise im Bereich Industriebau und Infrastrukturmanagement von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft (10–20 %)
• Belastbare, durchsetzungsstarke und kommunikationssichere Persönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz
• Leidenschaft für nachhaltige Baukonzepte und zukunftsorientierte Infrastrukturentwicklung

Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum bei international führenden Industrieunternehmen
• Dynamisches, wertschätzendes nachhaltiges wachsendes Unternehmensumfeld
• Eine attraktive Vergütung und ein überdurchschnittliches, großes Angebot an Nebenleistungen (Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterrabatte u.v.m.) sind ebenso Bestandteil des Entlohnungspakets.