Das könntest du laut kununu User:innen als Inhouse Consultant in Deutschland verdienen
Unser Mandant, ein erfolgreiches und führendes Unternehmen aus einer innovativen Branche, sucht einen Inhouse Consultant SAP Basis und Berechtigungen (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die Administration der SAP-Systemlandschaft und das Berechtigungsmanagement, um reibungslose Abläufe im SAP-Umfeld sicherzustellen.
Verantwortung für das Monitoring und die Überwachung der gesamten SAP-Systemlandschaft sowie deren Schnittstellen
Zentrale Koordination von Rollouts für SAP-nahe Software
Durchführung von Installationen, Upgrades und Inbetriebnahmen im SAP Basis-Bereich
Bearbeitung und Lösung von Anforderungen im Bereich SAP Basis und Berechtigungen
Abstimmung und Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen Hosting-Partner sowie Betreuung des Ticketsystems
Administration von On-Premise- und Cloud-Systemen
Ansprechpartner für IT-Audits und Lizenzvermessungen
Entwicklung von Konzepten im Bereich Rollen, Berechtigungen und Usermanagement
Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Support, Rollout und SAP Basisadministration
Relevante Expertise in der Entwicklung von rollenbasierten Berechtigungskonzepten und im Usermanagement
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Freude an der Arbeit im Team
Eine herausfordernde Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen
Großer Homeoffice Anteil
Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
