Senior DevOps Engineer (w/m/d)

Verfügen Sie über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Senior DevOps Engineer (m/w/d) und streben danach, diese gezielt bei einem renommierten Unternehmen einzusetzen?

Die WeMatch Consulting GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der täglich Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen verbindet.

Profitieren Sie von unseren persönlichen Beziehungen zu Arbeitgebern in ganz Deutschland! Wir unterstützen Sie aktiv bei der Empfehlung an unsere Kunden, um Ihnen den Einstieg in das Unternehmen zu erleichtern.

Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren renommierten Kunden aus der Information Technologie in Frankfurt am Main einen qualifizierten Senior DevOps Engineer (m/w/d).

• Zusammenarbeit im Team, um zentrale IT-Systeme erfolgreich in Betrieb zu nehmen

• Entwicklung nachhaltiger und wartbarer Lösungen für komplexe IT-Umgebungen

• Pflege des Kundenkontakts, Identifizierung von Anforderungen und Umsetzung gemeinsam mit dem Team

• Beratung von Projekten und Kunden zu modernen DevOps-Technologien und -Prozessen

• Verantwortung für die Architektur der Lösungen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Teammitglieder

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps mit, kennst und meisterst die Herausforderungen von der Implementierung bis zum produktiven Betrieb.

• Du bist technische*r Experte oder Expertin in ausgewählten DevOps Themen.

• Du erweiterst deine Kenntnisse und gibst sie gerne an Kolleg*innen weiter.

• Du hast Führungs- und Projektmanagementerfahrungen.

• Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Auszeitmodelle

• Mobiles Arbeiten, auch hybrid, mit der Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten

• Jobfahrrad-Programm und Mobilitätsbudget zur Unterstützung nachhaltiger Fortbewegung

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Internationales Netzwerk und Zusammenarbeit

• Kooperation mit einem Familienservice für Unterstützung bei Betreuung und Pflege

• Deferred Compensation als Altersvorsorge

• Verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

• Vielfältige Gesundheits- und Wellnessangebote

• Inklusiver Arbeitsplatz mit besonderer Unterstützung für Menschen mit Handicap

• Kontakthalteprogramm für eine nahtlose Rückkehr nach Auszeiten

• Fokus auf Work-Life-Balance

• Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team- sowie Sportevents