Head of Security Operations Center (SOC) (m/w/d) | Renewable Energies

Unser Mandant gestaltet maßgeblich die Energiewende in der Region Berlin/Brandenburg.

Als maßgeblicher Treiber der Energiewende leistet das Unternehmen einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag und stellt die tägliche Stromversorgung von 4 Millionen Menschen sicher. Die Mission ist, auch in Zukunft eine zuverlässige Strominfrastruktur zu garantieren sowie nachhaltig etwas zu bewegen, weshalb hier aktiv Innovation gelebt wird. 

Für den Standort in Berlin suchen wir einen Head of Security Operations Center (SOC) (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37h), um die Sicherheit im Betrieb einer kritischen Infrastruktur weiter voranzutreiben.

• Führung eines Teams (ca. 9 Personen) sowie Steuerung externer Dienstleister
• Entwicklung der Mitarbeitenden durch Schulungen & Fachworkshops
• Koordination der Rufbereitschaft & Teilnahme an Management-Rufbereitschaft
• Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten SOC-Strategie und des SOC-Fachkonzepts (Service Portfolio)
• Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Betrieb der SOC Tool- und Applikationslandschaft
• Sicherstellung der Einhaltung & Berichterstattung von SLAs
• Evaluierung & Optimierung der SOC-Services anhand von KPIs
• Management & Steuerung von IT-Sicherheitsvorfällen, Kommunikation an Entscheider
• Zusammenarbeit mit externen Incident-Response-Dienstleistern
• Beratung und Unterstützung der IT- und OT-Bereiche sowie der unternehmensweiten Fachbereiche zu fachlichen Themen der IT-Sicherheit
• Kontrolle und Einhaltung der vereinbarten Budgets

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den genannten Bereichen
• Kenntnisse in IT-Sicherheitstechnologien & SOC-Tools
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Nice to have:
  • Relevante Zertifizierungen wie ISO2700x, BSI-Grundschutz, ITSM etc.
  • Kenntnisse über Sicherheitskonzepte & Normen (ISO2700x, DSGVO, IT-Grundschutz etc.)

• Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen

• Tarifvertrag mit automatischen jährlichen Erhöhungen (+ jährliche Sonderzahlung & fixe Leistungsprämien); Einstiegsgehalt zwischen 75 - 110.000 EUR p.a.

• 37h Woche

• Flexible Arbeitszeiten sowie 60% Homeoffice-Möglichkeit

• Teilzeit-Anstellung ist möglich

• 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester

• Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner

• Persönliche Weiterbildungen

• Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel) 

• ÖPNV-Zuschuss & JobRad

• Betriebliche Altersversorge