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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Partner ist ein familiengeführter Versicherungsmakler mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kollegialität, Serviceorientierung und individuelle Förderung der beruflichen Entwicklung aus. Er bietet darüber hinaus eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.

Aufgaben

Verkehrshaftung-, Transport-Versicherung:

  • Angebotserstellung

  • Prüfung von Rahmen- und Logistikverträgen

  • Verhandlungen mit Risikoträgern, Entwicklung neuer Produkte

  • Optimierung von Arbeitsabläufen

  • Marktbeobachtung und entsprechende Umsetzung im Bestand

  • Eigenständige, abschließende Bearbeitung und Regulierung von Versicherungsschäden

  • Verhandlungen und Korrespondenz mit Kunden und Versicherungsträgern

  • Auswertungen und Schadenanalysen

  • Schadenmanagement

Gewerbe-, und Industrieversicherungen:

  • Angebotsanfragen (Risikoermittlung, Risikobewertung, Ausschreibungsvorbereitung)

  • Angebotserstellung (Ausschreibung, Verhandlungen mit Risikoträgern, Analyse, Vergleich, Angebotsabgabe)

  • Antragsbearbeitung (Plausibilitätsprüfung, Eindeckung, Prüfung der Dokumente)

  • Vertragsbearbeitung eines eigenen Vertragsbestandes

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder Speditionskaufmann

  • Branchenähnliche Berufsausbildung mit versicherungstechnischem Vorwissen

  • Führerschein Klasse B

  • Gute Deutschkenntnisse

  • Erfahrung im Bereich gewerbliche Versicherungen von Vorteil

  • Reisebereitschaft (Kundenbesuche im Umkreis von 200-300 km, in der Regel 3x pro Monat)

Wir bieten

  • 13. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Krankenversicherung

  • JobRad

  • Flexible Gestaltung von Homeoffice (mind. 2 Tage/Woche, nach Rücksprache auch ein 3. Tag möglich)

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernarbeitszeit 9-16 Uhr, Freitags 9-14 Uhr)

  • Mitarbeiterrabatt für private Versicherungen

  • Tankkarte

  • Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen

  • Aktive Unterstützung der beruflichen Entwicklung

  • Möglichkeit zur Übernahme einer Teamleiterrolle

  • 600€ Gesundheitsbudget

  • 30 Tage Urlaub im Jahr

  • Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Kontakt

Sophie Possmann

sp@mission-personal.de

01579 2513066

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