Konstruktionsleiter (m/w/d) in Stellvertretung

Unser langjähriger Mandant ist ein führendes Unternehmen im Maschinenbau, das seit fast 60 Jahren innovative Lösungen entwickelt und erfolgreich am Markt etabliert ist. Zur Unterstützung der Konstruktionsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Konstruktionsleiter (m/w/d) für den Standort im Raum Bremen.

·         Unterstützung des Konstruktionsleiters bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Konstruktionsteams

·         Eigenständige Leitung von Konstruktionsprojekten, einschließlich Planung, Entwicklung und Optimierung von Maschinen- und Anlagenkomponenten

·         Erstellung und Prüfung von 3D-Modellen, technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen mit CAD-Software (z. B. Inventor, AutoCAD, Siemens NX)

·         Sicherstellung der Einhaltung von technischen Normen, Qualitätsstandards und Terminvorgaben

·         Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern, Kunden und Lieferanten

·         Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Konstruktion und Umsetzung von Effizienzsteigerungen

·         Vertretung des Konstruktionsleiters in dessen Abwesenheit

·         Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung als Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbar

·         Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau

·         Fundierte Kenntnisse in CAD-Programmen wie Inventor, AutoCAD oder Siemens NX

·         Erfahrung in der technischen Projektleitung oder ersten Führungserfahrungen von Vorteil

·         Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz

·         Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

·         Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

·         Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Selbstverantwortung

·         Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und interessante betriebliche Nebenleistungen

·         Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

·         Individuell abstimmbare Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten