Das könntest du laut kununu User:innen als DevOps Engineer in Deutschland verdienen
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein großes IT-Beratungsunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und einem Hauptsitz in Deutschland. Es bietet Dienstleistungen wie IT-Beratung, Softwareentwicklung und Cloud-Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Energie, Industrie und Automotiv. Es gehört zur Informationstechnologie-Branche und ist bekannt für innovative und kundenorientierte Digitalisierungslösungen. Besonders hervorzuheben ist der Fokus auf nachhaltige und zukunftsgerichtete IT-Strategien.
Deine Aufgaben
Unternehmenswerte und die Arbeitsmethoden der Selbstorganisation kennenlernen.
Deinen fachlichen Mentor bei Kundenprojekten begleiten, um ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie die Cloud-Infrastrukturen aufgebaut werden und bereits existierende Plattformen gestaltet sind.
Aktiv an der Mitgestaltung der selbst organisierten Arbeitsprozesse aus einer Steuerungsrolle heraus teilnehmen.
In deinen ersten Projekten Cloud-Architekturen unter Einsatz verschiedener Azure-Services entwickeln.
Eigenverantwortlich Projekte in den Bereichen Energie, Automobil und Versicherungen vorantreiben.
Scripting und Cloud-Kenntnisse gewinnbringend einsetzen
Dein Profil
Relevante Erfahrung mit gängigen Lösungsportfolios auf dem Markt sowie Kenntnisse im Azure-Umfeld.
Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, sie in strategische und operative Lösungen umzusetzen.
Agiles Mindset und Vertrautheit mit Methoden wie Kanban oder CI/CD.
Projekterfahrung mit einer Programmiersprache
Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, wie z.B. Linux und Microsoft Windows.
Bereitschaft, sich in unsere Unit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Kundenprojekte voranzutreiben.
Deine Benefits
Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbst organisierten Cloud Unit, die hoch motiviert ist, gemeinsam Berge zu versetzen.
Die Chance, selbst zu entscheiden - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen.
Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Soft-Skill Schulungen und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS oder Azure.
Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (25 - 40 Wochenstunden).
Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist.
100 % Remote mit Möglichkeiten auch vor Ort in den deutschlandweiten Büros zukommen.
faire Vergütung und jährliche Gespräche über Gehaltsanpassungen
Kontakt
Sören Hansen
Talent Acquisition Manager
workidentity GmbH
Hammerbrookstraße 92
20097 Hamburg
+49 1522 3917787