Sie sind zahlenaffin, analytisch und möchten Ihre Fähigkeiten im Controlling weiterentwickeln? Für unseren Kunden in Dresden, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen versierten Controller (m/w/d). Ihr Aufgabenschwerpunkt umfasst die Konsolidierung von Abschlüssen und Forecasts der Unternehmensgruppe sowie das konzernweite Cash-Management. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und gestalten Sie aktiv die finanzielle Steuerung eines dynamischen Unternehmensumfelds. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
Konsolidierung von Monats- und Jahresabschlüssen der Gruppe sowie Abstimmung zwischen den verbundenen Unternehmen
Integration von Planungen und monatlichen Prognosen der Tochtergesellschaften in die Konzernzahlen
Verantwortung für das Cash-Pool-Management der Gruppe, einschließlich regelmäßiger Abgleiche der Bankkonten, offenen Forderungen, Verbindlichkeiten und Fakturapläne
Unterstützung bei der Verwaltung der Bankbeziehungen, insbesondere durch die Betreuung der Zahlungssoftware und die Verwaltung von Zugriffsberechtigungen sowie Vorbereitung von Berichten für Banken
Controlling-Aufgaben für die Holding-Gesellschaft, einschließlich Planung, Prognosen, Abschlüsse und Ermittlung von Konzernumlagen für Dienstleistungen an Tochtergesellschaften
Weiterentwicklung des Reportings für die Konzernführung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechnungswesen oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Erfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung
Tiefgehendes Verständnis von Bilanzierung und praktische Erfahrung mit Bankprodukten wie Krediten, Garantien und Akkreditiven
Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint; Erfahrung in der Datenanalyse und -automatisierung mit Power Query
Vertrautheit mit ERP-Systemen, bevorzugt Microsoft Navision oder SAP R/3
Ausgeprägte Selbstständigkeit, Detailgenauigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Was Sie erwartet
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen und flexiblen Arbeitsumgebung
30 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche mit der Option auf Teilzeit und Home-Office
Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsangebote
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
Gesundheitsfördernde Maßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
Regelmäßige Sport- und Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
...und vieles mehr!
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