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Was die Firma über den Job sagt
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Werkstudent / Praktikant Human Resources (m/w/d)

Aufgaben

  • Vielfältige Aufgaben im gesamten Personalmanagement – vom Recruiting bis HR Reporting
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung)
  • Mitarbeit im Bewerbermanagement und Unterstützung im Active Sourcing
  • Vorbereitung, Organisation, Teilnahme und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen
  • Interessante und anspruchsvolle Mitarbeit im Hochschulmarketing
  • Aktive Teilnahme an Teammeetings und Besprechungen
  • Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekten

Benefits

  • Mentoring-Programm: Ein Mentor wird dich bei der Einarbeitung begleiten und dir zur Seite stehen.
  • Teamzusammenhalt: Wir sind ein diverses Team mit einer flachen Hierarchie - wir wollen, dass du mit uns zusammen wächst.
  • Flexibilität: Du kannst deinen Arbeitsplatz und deine Arbeitszeit hybrid und flexibel gestalten, um Studium und Arbeit optimal zu kombinieren.
  • HYBRIDES ARBEITEN
  • KNOW-HOW SHARING
  • MITARBEITERRABATTE
  • FIRMENEVENTS

Qualifikationen

  • Du bist eingeschriebener Student in den Fächern BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften o. ä. mit Fokus auf Human Resources
  • Interesse, die Personalarbeit eines innovativen Unternehmens kennenzulernen und mitzugestalten
  • Weiterhin zeichnet dich ein verantwortungsvoller und eigenverantwortlicher Arbeitsstil aus
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen, die auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien basieren. Mit einem Netzwerk hoch spezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch KI, Big Data, Cloud Computing, digitale Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratung, Systemintegration und Digital Services für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung.