IT Leiter (m/w/d)

Mein Partner ist auf der Suche nach einem IT Leiter (m/w/d) in Bielefeld.

• Führung und Management: Leitung des IT-Teams, inklusive der Planung, Koordination und Überwachung der täglichen IT-Aktivitäten.

• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, einschließlich Budgetplanung und Ressourcenmanagement.

• IT-Infrastruktur: Verantwortung für die Gestaltung, Implementierung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server und Datenbanken.

• Sicherheit und Compliance: Sicherstellung der IT-Sicherheitsstandards und Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien.

• Projektmanagement: Leitung und Koordination von IT-Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Innovation und Optimierung: Identifikation und Implementierung neuer Technologien und IT-Lösungen zur Verbesserung der Unternehmensprozesse und -effizienz.

• Support und Troubleshooting: Unterstützung des 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie effizientes Management von IT-Problemen und -Herausforderungen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld.

• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Datenbanken und IT-Sicherheit. Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen IT-Lösungen ist von Vorteil.

• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

• Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.

• Engagement: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.

• Attraktives Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

• Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.

• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Modernes Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen.

• Zusätzliche Benefits: [Weitere Benefits wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, etc.]