Erzieher*in für Berliner Standorte

Socius - die Bildungspartner gGmbH betreut mehr als 4.000 Familien, Kinder& Jugendliche in Berlin an Schulen und in Kindertagesstätten. Als moderner Anbieter von Bildungs- und Betreuungsangeboten in der Region sind wir stolz darauf, Kinder und Jugendliche auf ihrem Bildungsweg zu begleiten. Unsere pädagogischen Konzepte basieren auf einem ganzheitlichen Ansatz, der die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder& Jugendlichen berücksichtigt. Wir legen großen Wert auf die Qualität, die Zufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und des Unternehmens um pädagogische Arbeit freudvoll und sinnstiftend umsetzen zu können.

Als Erzieher*in für Berliner Standorte sind Sie für die Betreuung und Förderung von Kindern/ Jugendlichen in verschiedenen Altersgruppen verantwortlich. Sie können sich bei uns in Kitas, sprachlicher Frühförderung, Sozialarbeit und Ganztagsbetreuung an Grund- und Sekundarschulen einbringen. Alle Arbeitsplätze sind in Vollzeit (39h/ Woche) oder Teilzeit möglich.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten

• Betreuung von Kindern mit Beeinträchtigungen

• Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen

• Pflege und Betreuung der Kinder

• Kommunikation mit den Eltern

• Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen

• Mitwirkung an der Entwicklung des Projektes, der Einrichtung, dem Unternehmen

Zu uns passen Pädagog*innen mit Leidenschaft für die Sache, Offenheit für Neues und Entwicklungen, vorurteilsbewusster Haltung.

• mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmensphilosophie, flache Hierarchie,

• marktübliches Gehalt angelehnt an den öffentlichen Dienst

• Zulagen für besondere Aufgaben wie Leitungen, Inklusionsarbeit, Koordination

• eine Jahresprämie, Gesundheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge,

• familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen - 30 Urlaubstage (+1 Tag Sonderurlaub für Eltern und Pflegende), 24. und 31.12. als Freistellung

• bezahlte Freistellungstage für Kinderbetreuung eigener Kinder bei Krankheit u.ä.

• betriebliche Sozialberatung, Supervision, Jahresgespräche,

• Massage am Arbeitsplatz,

• Beratung durch unser internes Fachberaterteam vor Ort,

• Diensthandy und dienstliche Mails, damit Sie Privates und Berufliches voneinander trennen können,

• regelmäßige Personalgespräche, Perspektivgespräche,

• Finanzierung von Fortbildungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. zur Führungskraft (internes Programm)

• Arbeitsplatzwechsel/ Aufgabenwechsel nach Wunsch zu anderen Einrichtungen des Unternehmens,

• und nicht zu vergessen -es muss auch mal gefeiert werden- bedanken wir uns jährlich mit einem großen Sommer- und Weihnachtsfest.