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Was die Firma über den Job sagt
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Intro

attarktive Schlüsselposition in einem dynamischen Umfeld
Vielfältige Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain mit Sitz in Heilbronn. Mit seiner über 100-jährigen Geschichte und Präsenz in mehr als 30 Ländern zählt das Unternehmen zu den Pionieren der Branche. Es vereint Tradition und Innovation, um komplexe Logistikanforderungen effizient und nachhaltig zu lösen.

Aufgabengebiet

  • Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Verantwortung für alle personalrelevanten Themen wie Talentmanagement, Personalentwicklung und Employer Branding
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie durch HR-Initiativen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Leitung von globalen HR-Projekten
  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorgaben
  • Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Dienstwagen und Bonusregelung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Nino Betz

Referenznummer

JN-012025-6639156

Beraterkontakt

+491788005737