Bei einem unserer namhaften Kunden am Standort Ditzingen, einem Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik, bietet sich diese interessante Perspektive als E-Learning Designer (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Ihre Aufgaben
Realisierung digitaler Lernszenarien von der Idee über die Konzeptentwicklung bis zur Produktion
Entwicklung von neuen digitalen Lernelementen (Videos, Web-Based-Trainings, VR- und AR-Objekte etc.) entsprechend den Anforderungen der Zielgruppen
Umsetzung von Projekten im Bereich E-Learning hierzu gehören die Fertigstellung von E-Learnings und die aktive Contenterstellung
Aktive Kommunikation mit den Fachabteilungen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und den E-Learning-Content zu definieren
Zielgruppengerechte Bereitstellung optimaler Lernformate in den Lernplattformen
Unterstützung von Führungskräften und Kollegen bei der Umsetzung von E-Learning Projekten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mediengestaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjähriges fundiertes Fachwissen im Bereich des E-Learnings sowie Kenntnisse über den Weiterbildungsmarkt und die Weiterbildungsanbieterin Deutschland
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Lerntechnologien und -methoden (u.a. Photoshop, Articulate Storyline (360), CSS-Kenntnisse) sowie technische Affinität für moderne Tools
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Übertarifliche Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.