Projektmanager (m/w/d) für LIS IT-Projekte im Gesundheitswesen

Zurzeit suchen wir für unseren Kunden einen

Projektmanager (m/w/d) für LIS IT-Projekte im Gesundheitswesen

in Essen oder Köln.

Die Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Festanstellung, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

• Du führst Projekte eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit den Kunden und den internen Fachabteilungen für dasLaborinformationssystem Opus::L durch

• Du erkennst mögliche Projektrisiken und entwickelst passende Gegenmaßnahmen

• Du erstellst Projekt-Reports für die Kunden und deine Bereichsleitung. So sind alle immer auf demselben Stand

• Du begleitest den Kunden während der gesamten Projektphase vom Kickoff Gespräch bis zum Go-live auch vor Ort

• Du hilfst, in enger Abstimmung mit den internen Teams, für unsere Kunden die beste Lösung zu finden

• Mehrjährige Erfahrung mit medizinischen Laborprozessen im Krankenhaus sowie Healthcare-IT-Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung im Projektmanagement

• Studium in dem Bereich Informatik oder BWL (oder verwandt), wünschenswert mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder Healthcare-Management, alternativ eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Kenntnisse im Umgang mit Opus::L oder anderen Laborinformationssystemen sind von Vorteil

• Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sorgfältiger Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch

• Flexible und kundenorientierte Herangehensweise bei der täglichen Arbeit

• Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools wie Jira, Confluence und Shell sind von Vorteil

• Fließend Deutsch und gutes Englisch

• Reisebereitschaft im DACH-Gebiet

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle inkl. arbeiten von zu Hause - Balance von Job und Lebensqualität

• Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive

• Firmenhandy und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

• Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche

• Förderung individueller Fähigkeiten unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen und Engagements

• Betriebliche Altersvorsorge

• Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• Jobrad und Deutschlandticket

• Ein dynamisches Team mit Duz-Kultur, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen

• Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation