Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Ø 54.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.200 €83.600 €
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Was die Firma über den Job sagt
Sind Sie bereit, als HR Manager Verantwortung zu übernehmen und strategische Impulse in einem wachsenden Unternehmen zu setzen?
Unser Kunde in Leverkusen sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für das HR-Management, um das Team zu verstärken und die Weiterentwicklung der Personalprozesse voranzutreiben.
Elisabeth.Martens@dis-ag.com
Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221 2773312
Unser Kunde in Leverkusen sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für das HR-Management, um das Team zu verstärken und die Weiterentwicklung der Personalprozesse voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse
- Planung und Durchführung des Recruitings sowie Onboarding neuer Mitarbeitender
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Strategien
- Gestaltung und Optimierung der Personalentwicklung, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung von HR-Projekten und Begleitung von Change-Management-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in HR-Software
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
- Flache Hierarchien
- Professionelles Onboarding
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
- Home Office: Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit flexibel im Home Office zu verbringen
- Präsenz im Büro: Regelmäßige wöchentliche Anwesenheit im Büro zur Förderung der Teamarbeit und des Austauschs
- Flexibilität: Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten
- Attraktives Fixgehalt
…Und vieles mehr
Dein Kontakt
Frau Elisabeth MartensElisabeth.Martens@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementHabsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221 2773312